X（Twitter）でトレンド入りした「男性の体臭 」について説明します！
- 女子アナウンサーの川口ゆりが、「夏場の男性の体臭が苦手」と発言してTwitterで炎上し、所属事務所から契約解除された。
- さらに、川口が講師として提携していた企業「青山プロダクション」からも契約を解除された。同社はこれまでも川口にハラスメント防止研修の講師を依頼していた。
- この事件をめぐり、「男性の嫌な体臭に言及しただけでこれだけ処分されるのは不公平」といった批判の声もあがっている。一方で、「言葉を扱う仕事をしている者として未熟」と自らも反省している。
女性アナウンサーの発言をめぐる論争
炎上した発言と解雇処分 一部の女性アナウンサーが「夏場の男性の体臭が苦手」と発言し、大きな反響を呼んだ。その発言により所属事務所から契約解除処分を受けたほか、提携していた企業とも関係を断たれるという事態に至った。 > 【発表】男性の体臭批判で炎上の女子アナ、事務所に続き提携先からも解雇 川口ゆりが、講師として提携していた「青山プロダクション」からも契約を解除されたことが分かった。
発言の背景にあるジェンダー問題 この問題をめぐっては、男女間の価値観の違いや偏見、あるいはダブルスタンダードなど、ジェンダー問題に関連した議論が交わされている。 > 性差別解消は「男女平等論」が前提にある。川口氏は学問としてのフェミニズム（男女同権主義）の真の意味が理解できていなかったのではないか つまり、従来は男性による女性に対する差別的発言が問題視されてきたが、今回は女性による男性への言及が批判の的となったという指摘がある。
体臭への認識の違い 一方で、男女の体臭に関する生理学的な違いにも言及されている。 > 一般に、皮脂などが多い男性の体臭のほうが女性よりも強いとされています。体臭中に検出される揮発性のニオイ成分も女性よりも男性に多く含まれていることが知られています。 このように、男女間の体臭の違いは客観的に存在するものの、それを指摘することへの問題意識の違いが今回の発言をめぐる論争の背景にある。
今後の課題と展望
ハラスメント概念の広がり 今回の事例は、従来の性差別問題に加えて、発言によってはハラスメントに当たる可能性があるという認識の広がりを示している。 > ポリコレ&キャンセルカルチャーが定着した結果、表現で誰かを傷つければ、性別を問わず個人が「契約を切られる」時代へ このように、発言が契約解除につながるなど、表現の自由と企業の判断の狭間で議論が交わされている。
男女双方の理解と寛容性の必要性 最終的には、男女双方の理解と寛容性が重要だとの指摘がある。 > 体臭って、自分では気づきにくいこともあるじゃん…？ でも、それを指摘することでも炎上するのは問題だと思う。 つまり、臭いに関する性差を認めつつ、個人の体調やライフスタイルなどの事情も配慮する必要があるという指摘である。
引用：x.com
このツイート一覧を見ると、女子アナウンサーの川口ゆりが「男性の体臭が苦手」と投稿したことで大きな炎上を引き起こし、結局は所属事務所から契約解除された事例について報じている。 多くのユーザーが、この対応が過剰であり、男女の二重基準が問題であると指摘している。確かに、女性の体臭に対して同様の発言をした場合、即座に契約解除に至るのは不公平だと感じられる。 一方で、アナウンサーという公の立場の人間が、特定の性別の特性を公に批判したことが問題視されたとも考えられる。業界の反応は厳しかったものの、ある程度の自覚と反省を求められたのも事実だろう。 全体として、このような性別に関する発言を巡る問題は、単純に一方的に判断するのではなく、双方の立場や業界の慣例、さらには社会情勢などを総合的に考慮する必要があるといえる。
