【婆さんや飯はまだか 】「婆さんや飯はまだか」チャンネルの優しい職場環境

Twitter上でトレンドとなった「婆さんや飯はまだか」は、従業員のコミュニケーションを活性化させる工夫を表したものだ。社内Slackに設置された同名のチャンネルでは、同じ質問が繰り返されても嫌な顔をせず丁寧に答えるというルールが設けられており、職場の雰囲気を和やかにしている。このような取り組みは、双方向のコミュニケーションを促進し、社員の成長を支援するものとして注目に値する。

「婆さんや飯はまだか」というチャンネルにみる、気遣いの心と職場の温かい雰囲気

「婆さんや飯はまだか」というタイトルに込められた愛情

• Twitter上で話題となった「婆さんや飯はまだか」というチャンネル名は、年配者に対する温かい呼びかけを表す言葉で、職場の雰囲気の良さがうかがえる。
• 同じ質問を繰り返しても、怒らずに丁寧に答える対応は、社員に対する深い配慮が感じられる。
• 年上の社員に対する敬語使いや、世話焼きの姿勢が反映されているのがこのチャンネル名からわかる。

職場の和やかな雰囲気を醸成するチャンネル

• 「先週も答えましたよぉ」というツッコミも見られるなど、質問を繰り返しても柔軟に対応する社員の姿勢が伺える。
• これはチャンネル名から分かるように、単なる質問への回答だけでなく、職場全体の和やかな雰囲気を醸成する役割を果たしていると考えられる。

情報共有の場としても機能

弊社Slackには「婆さんや飯はまだか」というチャンネルがあり、ここでは何度聞いたか分からないことを聞いても怒らず答えるというルールで運用されている。たびたび「先週も答えましたよぉ」とリンクが飛び交うが、チャンネル名がチャンネル名なので誰も彼もちゃんと応えてくれる。

— にんにくたっぷり (@maboroshiitake) December 8, 2022

• このチャンネルは単なる質問回答の場だけでなく、社員間の情報共有の場としても機能していると考えられる。
• 「先週も答えましたよぉ」といった返信からは、同じ質問に対して過去の回答がリンクで共有される様子がうかがえる。
• これにより、情報の重複を防ぎながら、必要に応じてすぐに過去の回答を確認できる環境が整備されている。

年齢や経験に関わらず、社員が自由に質問できる環境の構築

気軽に質問できる土壌の醸成

• 社員が年齢や経験に関わらず、気軽に質問できる環境が整備されている。
• 「先週も答えましたよぉ」といった返信からは、同じ質問を繰り返してもポジティブな対応がなされている。
• これにより、社員が遠慮なく質問できる土壌が醸成されている。

社員の成長につながる質問の場

1. このチャンネルは単なる質問回答の場だけでなく、社員の成長につながる役割も果たしている。
2. 同じ質問を繰り返しても怒らず丁寧に答える姿勢は、若手社員の育成にも効果的だと考えられる。
3. ベテラン社員からの具体的な回答を得られるこのチャンネルは、若手社員にとっても貴重な学習の場となっている。

職場の温かさと愛情を感じられるチャンネル運営

年配社員への気遣いが感じられるチャンネル名

質問に丁寧に回答する姿勢

弊社Slackには「婆さんや飯はまだか」というチャンネルがあり、ここでは何度聞いたか分からないことを聞いても怒らず答えるというルールで運用されている。たびたび「先週も答えましたよぉ」とリンクが飛び交うが、チャンネル名がチャンネル名なので誰も彼もちゃんと応えてくれる。

— にんにくたっぷり (@maboroshiitake) December 8, 2022

• 同じ質問を繰り返しても怒らず丁寧に答える姿勢は、社員に対する深い配慮が感じられる。
• これにより職場全体の和やかな雰囲気が醸成されている。