X（Twitter）でトレンド入りした「飯はまだか 」について説明します！
- Slackに「婆さんや飯はまだか」という質問を何度聞いても怒らずに答えるチャンネルがあり、そこでは「先週も答えましたよぉ」と関連質問が交わされるが、チャンネル名が明確なため誰もが親切に応答する、というトレンドが生まれている。
- このチャンネルの存在が話題となり、自社にも同様の「婆さんや飯はまだか」チャンネルを設けたいという要望が上がっている。
- この「婆さんや飯はまだか」という表現そのものが面白いと評価され、社内で似たようなチャンネル名を作りたいという要望も出ている。
「飯はまだか」がTwitterで話題に
「飯はまだか」チャンネルの話題
- Slackに「婆さんや飯はまだか」というチャンネルがあるという話題になっている。
- このチャンネルでは、何度聞いても怒られずに質問に答えてくれるルールになっているようだ。
- 「先週も答えましたよぉ」とリンクが飛び交う中でも、皆が丁寧に対応しているという。
弊社Slackには「婆さんや飯はまだか」というチャンネルがあり、ここでは何度聞いたか分からないことを聞いても怒らず答えるというルールで運用されている。たびたび「先週も答えましたよぉ」とリンクが飛び交うが、チャンネル名がチャンネル名なので誰も彼もちゃんと応えてくれる。
ユーザーの反応
- 「最高の会社じゃん」「優しい世界」といった肯定的な反応が多数見られる。
- 自社のSlackにも同様の「婆さんや飯はまだか」チャンネルを作りたいという声も。
- ネーミングセンスが秀逸だと評価する意見もある。
引用：x.com
チャンネル名の印象
- 「婆さん」という表現があるため、一部ではジェンダーバイアスの指摘もある。
- 一方でチャンネル名の面白さや愛らしさを評価する意見も多い。
活用についての提案
- 質問が多い部署やチームでも活用できそう
- 自動返信機能を組み合わせると効率的だと指摘する声も
まとめ
Twitterでは「飯はまだか」に関連するSlackチャンネルの話題が注目を集めている。社内コミュニケーションを円滑にする仕組みとして評価されているようだ。ただし、チャンネル名に関してはジェンダー観の問題も指摘されている。
p「婆さんや飯はまだか」というチャンネル名が非常に印象的です。このチャンネルでは、何度も同じ質問をしても温かく対応してくれるという、職場にとってはユーモアと寛容さが感じられる良い取り組みだと思います。チャンネル名にはジェンダーバイアスが感じられますが、それにもかかわらず質問者への寛容な姿勢は高く評価できます。このようなルールの下で社員がお互いを思いやり、成長し合える職場文化は素晴らしいと思います。p社員の自発的な学習意欲を阻害せず、温かく支援するこの取り組みは、より良い職場環境づくりの一例として注目に値するでしょう。pこのようなオープンで柔軟な職場文化は、社会全体においても参考になるものと考えられます。社員一人ひとりが気兼ねなく質問できる環境は、組織の生産性向上や人材育成につながるでしょう。ただし、ジェンダー観に配慮した表現の検討も必要かもしれません。
