宮崎産業経営大学の教授夫婦が結婚を理由に懲戒処分を受け、大学を提訴したことが話題になっている。大学側は、「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく」という不文律があると主張しているが、これは時代に沿わない対応だと批判を集めている。大学の対応は法学部を置く大学としては不適切であり、社会的な議論の的になっている。
X（Twitter）でトレンド入りした「小規模大学 」について説明します！
- 宮崎産業経営大学において、法学教授と助教が職場結婚したが、大学側が雇い止めや懲戒処分を行ったため、夫婦が提訴した事案
- 大学側は、「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただくという不文律がある」と主張し、妻の採用前からの交際を問題視した
- 大学の対応が時代錯誤であるとの批判が多数寄せられており、文部科学省による指導が求められている
宮崎大学の”小規模大学”への不文律の問題
宮崎大学の”小規模大学”という不文律
宮崎産業経営大学の法学教授と助教が職場で結婚したところ、大学側は以下のような理由で妻を雇い止めにし、夫婦双方に懲戒処分を下した。
大学側は「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく」という不文律があることや、妻が教員に採用される前から交際していたと判断したことを、理由に挙げた。
このような大学側の対応に対し、夫婦は大学を提訴している。
不文律の問題点
- 「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく」という理由が理解しがたい
- 結婚前からの交際を問題視するのは適切ではない
- 夫婦双方への懲戒処分は過剰な対応と考えられる
このように、宮崎大学の不文律は時代錯誤であり、大学側の対応は問題があると指摘されている。
引用：x.com
大学の主張の矛盾
大学側は、この事案について以下のように主張している。
- 「本事案は単なる雇用関係をめぐる争いではなく、学園の秩序・規律を乱した重大な規律違反の問題」
- 「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく」という不文律がある
しかし、これらの主張には以下のような矛盾点が指摘されている。
「秩序・規律を乱した」の根拠が不明
- 結婚したことが「秩序・規律を乱した」とする理由が不明確
- 法学部のある大学での不文律の適用には疑念が生じる
不文律の存在自体が問題
- 法律に基づかない不文律で処分を正当化するのは適切ではない
- 大学の恣意的な判断が懸念される
このように、大学側の主張には説得力に欠ける点が多く、夫婦側の提訴に一定の正当性があるとの指摘がなされている。
大学の姿勢への批判
Twitter上では、大学の対応に対して以下のような批判的な意見が多数寄せられた。
- 「小規模大学のため夫婦共稼ぎはご遠慮いただく」という不文律は時代錯誤
- 結婚前からの交際を問題視するのは理解しがたい
- 夫婦双方への懲戒処分は過剰な対応
また、大学の主張に対しても、
- 「秩序・規律を乱した」の根拠が不明確
- 不文律を理由とするのは問題がある
と厳しい指摘がなされている。
このように、宮崎大学の対応は一般に大きな批判を呼んでおり、大学の姿勢に疑問符が付けられている状況である。
小規模大学の”夫婦共稼ぎ不可”という不文律に対して、多くの批判的な反応が見られました。 大学側の主張は極めて時代錯誤で合理性に欠けており、教職員の基本的人権を無視するものだと指摘されています。法学部がある大学がこのような対応をとったことに、法的根拠の欠如や大学の理念・倫理の欠如が指摘されています。 このような不適切な人事管理は、大学の信頼を失墜させ、ひいては学生への教育の質の低下にもつながる危険性があります。大学は開かれた教育機関として、時代の要請に応えられる柔軟な体制を整備する必要があるでしょう。
